Soziales
oekom ist mehr als die Summe seiner Produkte. Hinter dem Verlag stehen die Kraft und das Engagement eines jungen, hoch motivierten Teams. Dieses Engagement ist nicht zuletzt auf die sozialen Arbeitsbedingungen zurückzuführen.
oekom legt höchsten Wert auf flache Hierarchien und die Mitsprache seiner Mitarbeiter(innen). Ein gemeinsamer, wöchentlicher Verlags-Jour Fixe, regelmäßige Mitarbeiter(innen)gespräche und Jahresplanungsworkshops ermöglichen es den Mitarbeiter(innen), eigene Ideen für Innovationen einzubringen. Durch interne und externe Fortbildungen sowie der Möglichkeit zum Bereichswechsel werden die Mitarbeiter(innen) des oekom verlags optimal gefördert.
Außerdem setzt oekom auf Chancengleichheit. Drei von vier leitenden Positionen sind von Frauen besetzt. Insgesamt haben zwei Drittel der oekom-Mitarbeiter(innen) Familie. Flexible Arbeitszeiten (Jahreszeitkonten, Sabbaticals, Teilzeitmodelle etc.) erleichtern es ihnen, Familie und Beruf zu vereinbaren. Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsvorsorge bietet oekom seinen Mitarbeiter(inne)n jede Woche eine kostenlose Yogastunde an.